外国人可以强制传唤吗

外国人在中国领域内，若违反行政管理相关法律法规且符合条件，会被强制传唤。法律没有因当事人是外国人就排除强制传唤的适用。

为保障强制传唤合法、公正、合理，可采取以下措施：
1.公安机关要加强对民警的培训，提升其对涉外案件处理能力，确保在处理涉及外国人的案件时，能准确把握强制传唤的适用条件和法定程序。
2.做好沟通解释工作，在实施强制传唤前，用清晰易懂的语言向当事人说明传唤的原因、依据和权利义务，避免因语言或文化差异产生误解。
3.建立监督机制，对强制传唤过程进行监督，防止权力滥用，保障当事人合法权益。
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法律分析：
（1）强制传唤是公安机关针对无正当理由不接受传唤或逃避传唤的违法嫌疑人所采取的带至指定地点询问的措施。
（2）对于在中国领域内的外国人，法律没有排除强制传唤的适用。只要其违反中国行政管理相关法律法规，且满足强制传唤的适用条件，公安机关有权依法对其实施强制传唤。
（3）公安机关在实施强制传唤时要遵循法定程序。一般需出示工作证件和传唤证，在情况紧急时，出示工作证件后可进行口头传唤，但需在询问笔录中注明。

提醒：
外国人在中国应遵守中国法律法规，若面临强制传唤，要知晓警方需按法定程序执行。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）对于执法部门而言，在对外国人实施强制传唤前，要确认其确实违反了中国行政管理相关法律法规，且符合无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的条件。
（二）实施强制传唤时，严格遵循法定程序。正常情况下出示工作证件和传唤证；紧急情况出示工作证件后进行口头传唤，并在询问笔录中详细注明。
（三）执法过程中做好记录和证据留存，保障执法的公正性和合法性。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条规定，需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。
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1.外国人也会被强制传唤。强制传唤是指，办理行政案件时，公安机关对无正当理由不接受或逃避传唤的违法嫌疑人，用强制手段带其到指定地点询问。

2.法律没因当事人是外国人就不适用强制传唤。在中国违反行政管理法规、符合条件的外国人，公安机关可依法强制传唤。

3.实施强制传唤要按法定程序，如出示工作证件和传唤证。紧急时出示证件可口头传唤，不过要在笔录中注明。
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结论：
在中国领域内违反行政管理相关法律法规且符合条件的外国人，可被公安机关依法强制传唤。
法律解析：
强制传唤是公安机关办理行政案件时，针对无正当理由不接受传唤或逃避传唤的违法嫌疑人采取的措施。法律并未将外国人排除在强制传唤适用范围之外。只要外国人在中国领域内违反行政管理相关法律法规，同时满足强制传唤适用条件，公安机关就有权依法实施。实施强制传唤要遵循法定程序，如出示工作证件和传唤证；情况紧急时，出示工作证件后能进行口头传唤，但需在询问笔录中注明。若遇到涉及外国人强制传唤或其他法律方面的疑惑，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。