工伤被公司辞退怎么办
象山刑事律师
2025-06-08
被公司辞退可请求经济补偿或赔偿。依据《劳动合同法》，单位违规解雇需支付2倍经济补偿金作为赔偿，且工伤应获工伤待遇。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应维权。操作：1. 收集证据，如劳动合同、工伤认定等；2. 与公司协商，要求补偿或赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 仲裁不满，向法院起诉，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后可申请劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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