工伤伤残鉴定结果出来后咋办

（一）对鉴定结论无异议
1.参保职工：单位或职工携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料向社保经办机构申请工伤待遇，涵盖医疗费、一次性伤残补助金等。
2.单位未缴纳工伤保险：相关待遇由单位承担，若单位拒绝支付，职工申请劳动仲裁维权。

（二）对鉴定结果不服
在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级鉴定结论为最终结论。后续根据身体恢复情况合理安排复工或进行康复治疗。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
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1.工伤伤残鉴定结果出来后，处理方式分情况而定。若对鉴定结论无异议，参保职工的单位或职工可凭工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料向社保经办机构申请工伤待遇，涵盖医疗费、一次性伤残补助金等。若单位未缴纳工伤保险，待遇由单位承担，若单位拒付，职工可申请劳动仲裁。
2.若对鉴定结果不服，可在收到结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，其鉴定结论为最终结论。
3.后续职工应依据身体恢复状况合理安排复工或进行康复治疗。

建议：职工要妥善保管好申请工伤待遇所需材料，及时申请避免错过时效。对鉴定结果有异议时要尽快提出再次鉴定申请。单位应依法缴纳工伤保险，避免不必要的纠纷。
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结论：
工伤伤残鉴定结果出来后，无异议的参保职工可申请工伤待遇，未参保的由单位承担；单位拒付可仲裁。不服鉴定结果可15日内申请再次鉴定，省级鉴定结论为最终结论，后续合理安排复工或康复。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，参保职工在工伤伤残鉴定无异议后，凭借工伤认定决定书等材料向社保经办机构申请工伤待遇是合理合法的，能保障职工获得应有的医疗费、一次性伤残补助金等赔偿。若单位未缴纳工伤保险，按照规定，单位需自行承担职工的工伤待遇，这是单位应尽的责任。若单位拒绝支付，职工申请劳动仲裁是维护自身权益的有效途径。当职工对鉴定结果不服时，在规定的15日内申请再次鉴定，这是赋予职工的权利，省级劳动能力鉴定委员会的最终结论具有权威性。职工后续根据身体状况安排复工或康复，有助于保障自身的身体健康和职业发展。
如果在工伤处理过程中遇到复杂情况或有任何疑问，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）对鉴定结论无异议且属于参保职工的，单位或职工凭借工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等，向社保经办机构申请工伤待遇，涵盖医疗费、一次性伤残补助金等，保障职工权益。
（2）若单位未缴纳工伤保险，职工的相关待遇由单位承担。若单位拒绝支付，职工可通过申请劳动仲裁维护自身权益。
（3）对鉴定结果不服的，可在规定的15日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级鉴定结论为最终结论。
（4）之后，职工需依据身体恢复状况，合理安排复工或进行康复治疗。

提醒：申请工伤待遇要备齐材料，单位不支付待遇及时申请仲裁；对鉴定结果不服务必在规定时间内申请再次鉴定，不同案情处理有别，建议咨询分析。
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工伤伤残鉴定结果出来后，处理步骤如下：
若对结果无异议，参保职工的单位或职工可持工伤认定决定书等材料，向社保经办机构申请工伤待遇。若单位没缴工伤保险，相关待遇单位承担，若单位拒付，职工可申请劳动仲裁。
若对结果不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，其结论为最终结论。
最后，职工需根据身体恢复情况安排复工或康复治疗。