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1966年出生的企业男职工在成都地区，预计在2026年退休。

分析：根据现行法律规定，企业男职工的退休年龄通常为60周岁。因此，1966年出生的男职工，在年满60周岁的2026年应达到退休年龄。但需注意，退休年龄政策可能随国家政策调整而变动。

提醒：若退休年龄政策有变动，或企业有特殊的退休规定，应及时关注并咨询相关部门，以免错过重要信息。
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处理方式：

从法律角度，处理退休问题的方式主要包括了解退休年龄政策、关注政策变动及企业规定、办理退休手续等。

选择不同处理方式时，应优先考虑政策规定，确保符合法定退休年龄；同时，关注企业内部的退休制度，确保个人权益不受损害。
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具体操作：

1. **了解退休年龄政策**：首先，应明确国家法定的退休年龄，以及是否存在针对特定地区或行业的特殊规定。

2. **关注政策变动**：随着国家政策的调整，退休年龄可能发生变化。因此，需定期关注相关政策动态，确保个人退休计划不受影响。

3. **了解企业退休制度**：不同企业可能有不同的退休制度，包括退休年龄、退休金计算方式等。应详细了解企业规定，确保个人权益得到保障。

4. **办理退休手续**：在达到退休年龄前，应提前了解并准备退休所需材料，如身份证、工作证明、社保缴纳记录等，以便顺利办理退休手续。
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