职务侵占500多万判多久

法律分析：
（1）职务侵占500多万达到数额巨大标准，依据法律，公司等单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物数额巨大的，会被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这体现了法律对职务侵占行为的严厉打击，维护了单位财产权益和市场秩序。
（2）量刑并非固定不变，会综合考量多种因素。存在自首、立功、积极退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，表明犯罪者有悔罪表现，可能从轻处罚；而拒不退赃、多次实施职务侵占行为等情节，反映出犯罪者主观恶性大，会从重处罚。最终判决由法院根据案件实际情况，依照法律规定作出。

提醒：职务侵占属违法行为，切勿触碰法律红线。若涉此类案件，情节不同处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若涉及职务侵占500多万，犯罪嫌疑人应积极自首，主动向司法机关交代犯罪事实，争取从轻处罚。
（二）努力立功，如提供重要线索侦破其他案件等，为司法机关提供帮助。
（三）尽快积极退赃退赔，将非法占有的财物归还单位，减少单位损失。
（四）尝试取得被害单位的谅解，可通过诚恳道歉等方式。
（五）若被害单位发现有人职务侵占500多万，应及时收集相关证据，向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占500多万属数额巨大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额巨大，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2.量刑会综合考量多种因素。有自首、立功等情节，可能从轻处罚；有拒不退赃等情节，则可能从重处罚。

3.最终量刑由法院根据案件实际情况，依法判决。
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结论：
职务侵占500多万属数额巨大，一般处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，具体量刑需综合多因素由法院判决。
法律解析：
依据相关法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额巨大的，会面临三年以上十年以下有期徒刑并处罚金的刑罚。这里职务侵占500多万已达到数额巨大标准。但量刑并非固定不变，存在多种影响因素。像有自首、立功、积极退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，会从轻处罚；而拒不退赃、多次实施职务侵占行为等情节，则会从重处罚。法院会根据案件具体情况，严格依照法律规定作出最终判决。如果您遇到类似职务侵占相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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职务侵占500多万属于数额巨大，按规定，公司、企业等单位人员利用职务之便将本单位财物非法占为己有且数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。

具体量刑并非固定，会综合考量多种因素。存在自首、立功、积极退赃退赔、获被害单位谅解等情节，会从轻处罚；而拒不退赃、多次实施职务侵占行为等情节，则会从重处罚。最终由法院结合案件实际，依据法律规定作出判决。

为避免此类犯罪，单位应完善内部监督机制，加强对员工职业道德教育。涉嫌职务侵占人员应主动自首、积极退赃，争取从轻处罚机会。