工伤申请家属不签字怎么办

（一）用人单位在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，要在30日内提出工伤认定申请。
（二）若用人单位未申请，工会组织、工伤职工可在1年内自行申请。
（三）申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。
（四）当家属不签字且无正当理由阻碍申请时，符合条件的工伤认定程序仍可推进，劳动保障行政部门会依调查核实情况作出认定决定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤申请不以家属签字为必要条件，即便家属不签字且无正当理由阻碍申请，也不影响符合条件的工伤认定程序推进，劳动保障行政部门会依据客观事实和法定程序作出认定决定。
2.解决措施和建议如下：
-用人单位在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，应在规定的30日内及时提出工伤认定申请，避免逾期。
-若用人单位未申请，工会组织、工伤职工要在1年内自行申请，维护自身权益。
-申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等必要材料，确保申请顺利进行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤申请中家属不签字不影响用人单位、工会组织等申请，符合条件的工伤认定程序可正常推进。
法律解析：
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，用人单位有义务在30日内提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工会组织和工伤职工在1年内能自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。即便家属不签字且无正当理由阻碍申请，也不影响工伤认定程序，劳动保障行政部门会依据调查核实的情况作出认定决定，因为工伤认定遵循客观事实和法定程序，不以家属签字为必要条件。如果在工伤认定方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤申请途径多样，用人单位、工会组织、工伤职工自身均有申请资格。用人单位有在规定时间内申请的义务，若未履行，工会组织和工伤职工可自行申请。
（2）申请工伤认定需准备相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，这是启动认定程序的基础。
（3）家属签字并非工伤认定的必要条件。即使家属不签字且无正当理由阻碍申请，只要符合工伤认定条件，劳动保障行政部门仍会依据调查核实情况作出认定决定。

提醒：
申请工伤认定要及时按规定准备材料。不同工伤情况复杂程度不同，若遇到难题，建议咨询专业人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤申请方面，家属不签字不影响用人单位、工会组织等提出申请。

2.职工事故受伤或确诊职业病，用人单位要在规定时间内申请工伤认定；若未申请，工会组织和职工可在一定期限内自行申请。

3.申请时需准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

4.家属无理由不签字阻碍申请，不影响符合条件的工伤认定。劳动保障部门会调查核实后作出决定，工伤认定重事实和程序，非以家属签字为必要条件。