父母过户给孩子通常需交税。依据相关法律规定，出让方式需交个税、契税等；赠与方式也涉及税费及公证费；继承方式则一般只需公证费。不及时处理可能导致税费增加或过户无效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

1.取保候审期间又被立案意味着可能有新犯罪，法院量刑会对前后罪分别定罪，再按数罪并罚原则确定最终刑罚。若前后罪都判有期徒刑，总和刑期不满三十五年，最高不超二十年；总和刑期三十五年以上，最高不超二十五年。 2.

1.劳动者有要求中介以线下方式发工资的权利，法律规定工资要以货币形式支付给本人，未限定线上或线下支付。中介拖欠工资侵害了劳动者合法权益。 2.解决措施与建议： 劳动者可先和中介协商，提出支付工资及线下发放的要求.

结论： 老板可以从公司借款，但要程序合法合规，注意税务处理，避免法律和税务风险。 法律解析： 老板作为公司股东从公司借款属于关联交易，需依照公司章程规定，经股东会、股东大会或董事会同意。若违反此规定给公司造.

你好，可u一帮你，具体情况说下 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，请问你主要咨询什么事情呢 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

诈骗案认定标准主要有以下几点： 首先，行为人实施了欺诈行为。这包括虚构事实、隐瞒真相，比如编造不存在的项目、夸大产品功效等，使被害人产生错误认识。 其次，被害人基于错误认识而处分财产。即被害人因为行为人编造.

符合条件且手续完备的犯罪嫌疑人、被告人申请取保候审，三天内可获答复，缴纳保证金或提供保证人后能出来，但实际时间受多种因素影响。 1.司法机关需审查是否符合取保候审条件，涵盖可能判处管制、拘役或独立适用附加刑.

在处理湖北工伤事故纠纷时，举证方法是确保案件成功的关键。首先，要收集与事故相关的所有证据，如现场情况记录、目击者证词等，以证明事故发生的具体情节和责任归属。其次，确保存在医疗机构出具的诊断报告和治疗记录.

结论： 用人单位支付未签劳动合同二倍工资需满足超一个月不满一年未订立书面劳动合同且非劳动者原因导致这两个条件，计算从用工满一个月次日起至补订合同前一日，最长十一个月，按应得工资算。 法律解析： 根据《中华人.

您的情况可通过法律途径解决。依据《治安管理处罚法》，恶意骚扰属违法行为。若不及时处理，可能导致您及家人健康受损，精神压力增大。报警后警方未处理，可向上级公安机关反映或提起行政诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

根据您描述的情况，结合《民法典》相关规定，我来帮您分析一下财产分割问题：关于房产：1. 这套房属于夫妻共同财产，因为登记在双方名下且是婚后购买2. 您父亲支付的首付如果没有明确约定是借款，一般视为对夫妻双方的赠.

1.租客遇房东违约拒赔违约金，可通过有效途径维权。查看合同明确违约条款与金额是基础，书面沟通保留记录，协商不成则收集证据起诉，若证据充分诉求会获法院支持，判决后房东不履行可申请强制执行。 2.具体解决措施和建议.

没领结婚证，小孩户口可迁至女方名下，需遵循相关法律程序。 分析：在我国，非婚生子女的户口登记与婚生子女同等对待。要将孩子户口迁至女方名下，需准备出生证明、女方身份证、户口本等材料，并可能需进行亲子鉴定以确.

可以咨询！你有什么法律问题 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，您具体想了解什么.

结论： 立案不必然能把钱要回来。 法律解析： 立案是司法机关对案件进行受理，从而启动调查或审判程序。在民事案件中，立案后经法院审理，若原告证据充分，法院会支持其诉求并判决被告还钱。然而，即便胜诉，若被告无财.

结论： 承包计件工作受伤责任承担分两种情况，与单位形成劳动关系受伤一般属工伤，单位担责；个人间形成劳务关系则按双方过错担责。 法律解析： 依据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国民法典》，与单位有.

1966年出生的企业男职工在成都地区，预计在2026年退休。 分析：根据现行法律规定，企业男职工的退休年龄通常为60周岁。因此，1966年出生的男职工，在年满60周岁的2026年应达到退休年龄。但需注意，退休年龄政策可能随国家政策.

偷盗3万块钱通常属盗窃罪中“数额巨大”情形，依相关司法解释，盗窃公私财物价值三万元至十万元以上认定为此情形。按《刑法》，盗窃数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。但最终量刑需结合.

敲诈勒索10万以上量刑要依具体情况判断。敲诈勒索公私财物价值10万至30万以上通常认定为数额巨大，按法律规定，数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。 1.从轻处罚情况：如果犯罪人积极退赃退.

1.私企签三方协议后不能随意解约，因其具有法律效力，随意解约属违约行为。违约方要按协议违约条款担责，一般需支付违约金，若造成对方损失，还得赔偿。 2.若存在法定解除情形，如不可抗力致合同目的无法实现、对方明确不.