老板欠我工资可以跟他媳妇要钱吗

老板欠工资一般向老板主张，特定条件下可向其配偶索要。若老板所欠工资用于家庭共同经营、共同生活，或其配偶参与经营并受益，债务会被认定为夫妻共同债务，可要求老板及其配偶共同支付工资。

若老板以个人名义经营，收益未用于家庭且配偶未参与经营，债务通常属老板个人债务，不能向其配偶主张工资。

解决措施和建议如下：
1.判定债务性质，确定能否向老板配偶索要工资。
2.若是个人债务，先与老板协商。
3.协商不成，通过劳动仲裁、诉讼等合法途径追讨工资。
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法律分析：
（1）通常老板欠工资应向老板本人主张。当老板所欠工资用于家庭共同经营、共同生活，或其配偶参与经营并受益时，此债务可能被认定为夫妻共同债务，员工可要求老板及其配偶共同支付工资。
（2）若老板以个人名义经营，收益未用于家庭且配偶未参与经营，该债务大概率是老板个人债务，不能向其配偶主张工资。
（3）遇到老板欠薪情况，员工可先与老板协商，协商无果后可通过劳动仲裁、诉讼等途径追讨工资。

提醒：
判定工资债务是否为夫妻共同债务较复杂，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）判断是否为夫妻共同债务。查看老板所欠工资是否用于家庭共同经营、共同生活，或者老板配偶是否参与经营并受益，若是则可认定为夫妻共同债务，可要求老板及其配偶共同支付工资。
（二）若债务属于老板个人债务，即老板以个人名义经营且收益未用于家庭，配偶未参与经营，不能向其配偶主张工资，可先和老板协商。
（三）协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等途径追讨工资。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条规定，夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
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1.通常，被老板欠工资应向老板索要，特定条件下也能找其配偶。
若工资欠款用于家庭共同经营、生活，或配偶参与经营并受益，该债务会被认定为夫妻共同债务，可要求老板和配偶共同支付工资。
2.若老板个人经营，收益未用于家庭，配偶也未参与，债务属于个人债务，不能向其配偶要工资。可先和老板协商，协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼追讨。
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结论：
一般向老板主张欠薪，符合特定条件可向其配偶索要。
法律解析：
根据《民法典》相关规定，判断老板欠薪能否向其配偶索要，关键看是否构成夫妻共同债务。若老板欠薪用于家庭共同经营、共同生活，或配偶参与经营并受益，此债务会被认定为夫妻共同债务，可要求老板及其配偶共同支付工资。若老板个人名义经营，收益未用于家庭且配偶未参与，债务属于老板个人债务，不能向其配偶主张。遇到老板欠薪，可先与老板协商，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等途径追讨。若你在实际中遇到老板欠薪情况，不确定能否向其配偶索要或不知如何维权，可向专业法律人士咨询。