我感觉自己签了不公平的劳务合同

若觉得签了不公平劳务合同，可先和单位协商，尝试修改或解除合同。要是协商不成，可收集合同、工作记录等能证明合同不公平的证据，去申请劳动仲裁，让仲裁机构判定合同效力。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。要注意在规定时间内维权，别错过时效。
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您提到的劳务合同若存在不公平情况，可能涉及《劳动合同法》的相关规定。具体来说，若合同是在欺诈、胁迫或乘人之危的情况下签订，或用人单位免除自身法定责任、排除您作为劳动者的权利，又或违反法律、行政法规的强制性规定，则该合同可能无效。这些判断依据均来自《劳动合同法》第二十六条。若合同确实存在这些问题，您有权向劳动争议仲裁机构或人民法院申请确认其无效。
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若确定合同不公平，您可采取以下行动：首先，收集所有与合同相关的证据，包括合同文本、签署时的沟通记录等；其次，向用人单位提出异议，要求修改或解除合同；若用人单位不予理睬，可向劳动争议仲裁机构或人民法院申请仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》的相关规定维护自身权益。
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从法律角度看，若劳务合同被确认无效，您可能无需继续履行该合同中的义务。同时，若用人单位因合同无效给您造成损害，根据《劳动合同法》第八十六条，用人单位作为有过错的一方，应当承担相应的赔偿责任。这包括但不限于赔偿您因此遭受的经济损失、精神损害等。
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