如果人在浙江省温州市瓯海区地区，想了解一下国家规定丧假多少天

具体操作：
1. 与单位协商：了解单位丧假规定，提出请假申请，并保留请假审批记录。若单位拒绝，可要求单位出具书面拒绝证明，为后续维权做准备。
2. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上单位拒绝给予丧假或克扣丧假期间工资的证据。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。
3. 提起诉讼：若对劳动仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出最终判决。在诉讼过程中，应提供充分证据支持自己的主张。
请注意，以上操作均需在法律框架内进行，确保自身行为的合法性和正当性。
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处理方式：
从法律角度，处理丧假问题主要有两种方式：一是与单位协商，明确丧假天数及待遇；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择方式：
若单位有明确且合法的丧假规定，且能按规定执行，则首选与单位协商。若单位规定不明确或拒绝执行国家规定，则应考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。
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国家规定丧假一般为1-3天，具体视单位规定而定。
分析：根据《劳动法》及相关规定，员工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1至3天的丧假。浙江省及温州市瓯海区并未出台与丧假相关的特殊规定，因此应遵循国家层面的法律规定。若单位未按规定给予丧假或克扣丧假期间工资，则可能构成违法行为。
提醒：若单位拒绝给予丧假或克扣丧假期间工资，且沟通无果，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。