职务侵占不够6万元,法律空白怎么处理

法律分析：
（1）职务侵占金额未达6万元，虽不构成职务侵占罪，但并非不受法律约束。依据治安管理处罚法，强拿硬要或任意损毁、占用公私财物的行为，会面临相应拘留和罚款处罚。情节一般的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
（2）被侵占单位还能通过民事诉讼维护自身权益。单位可要求侵占人返还财产、赔偿损失。在此过程中，单位需积极收集财物出入记录、证人证言等相关证据，然后向法院提起诉讼，以此主张民事权利。

提醒：
单位在遇到此类情况要及时收集证据，维护权益。不同案情解决方案有别，建议咨询分析。
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（一）若职务侵占金额未达6万元，不构成职务侵占罪，可依据治安管理处罚法处理。若符合强拿硬要或任意损毁、占用公私财物情形，可能面临五日以上十日以下拘留，还可能并处五百元以下罚款；情节较重的，会处十日以上十五日以下拘留，还可能并处一千元以下罚款。

（二）被侵占单位可通过民事诉讼维权。单位要收集财物出入记录、证人证言等相关证据，然后向法院提起诉讼，主张返还财产、赔偿损失等民事权利。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条规定，有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的。
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1.若职务侵占金额不足6万元，未达入罪标准，虽不构成职务侵占罪，但并非无法追责。依据治安管理处罚法，强占或损毁、占用公私财物，处5~10日拘留，可并处500元以下罚款；情节较重，处10~15日拘留，可并处1000元以下罚款。

2.被侵占单位可发起民事诉讼，要求侵占人返还财产、赔偿损失。单位要收集财物出入记录、证人证言等证据，向法院起诉主张自己的权利。
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结论：
职务侵占金额不够6万元不构成职务侵占罪，但可依据治安管理处罚法对侵占人进行处罚，被侵占单位也能通过民事诉讼维权。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占未达6万元未到职务侵占罪入罪标准，不构成该罪。不过这并不意味着侵占行为没有法律约束。按照治安管理处罚法，强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的，会面临五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。此外，被侵占单位还能通过民事诉讼来维护自身权益。单位要收集财物出入记录、证人证言等相关证据，然后向法院提起诉讼，要求侵占人返还财产、赔偿损失。如果您在职务侵占或其他法律方面有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业解答。
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职务侵占未达6万元虽不构成职务侵占罪，但并非无法追责。依据《治安管理处罚法》，强拿硬要或任意损毁、占用公私财物的行为，会面临相应治安处罚，情节较轻处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。

此外，被侵占单位可通过民事诉讼维护权益。单位要收集财物出入记录、证人证言等相关证据，向法院提起诉讼，要求侵占人返还财产、赔偿损失。

具体措施建议如下：
1.对于实施职务侵占行为者，公安机关应依法给予治安处罚，维护社会秩序和公私财产安全。
2.被侵占单位要及时收集证据，积极通过民事诉讼挽回损失。
3.加强法律宣传，提升单位人员的法律意识，预防此类行为发生。