拖欠农民工工资找谁，农民工维权途径有哪些

1.农民工被拖欠工资有多种维权途径，向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向当地政府清欠办反映、有工资欠条时直接向法院起诉以及向工会组织寻求帮助都是可行的方式。
2.对于维权，具体建议如下：
-向劳动监察部门投诉时，要积极配合调查，提供必要线索。
-申请仲裁需注意在规定时效内提交书面申请，按程序进行。
-向清欠办反映问题要清晰准确，便于其协调处理。
-持工资欠条起诉要准备好相关材料。
-向工会求助时如实说明情况。
3.同时，农民工维权过程中应重视证据收集，如劳动合同、考勤记录、工资条等，这些能有力证明劳动关系和工资拖欠事实，为维权提供坚实支持。
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法律分析：
（1）劳动监察部门对用人单位有监督检查权，当农民工遭遇工资拖欠，向其投诉可促使单位限期支付工资，这是一种较为直接的行政维权方式。
（2）劳动争议仲裁委员会能通过仲裁程序确定工资支付责任，但农民工需在规定时效内提交书面仲裁申请，这一途径具有准司法性质。
（3）当地政府清欠办可协调相关部门处理工资拖欠问题，借助政府力量推动问题解决。
（4）若持有工资欠条，可直接向人民法院起诉，走民事诉讼程序。
（5）工会组织可代表农民工与用人单位协商，利用组织力量维护农民工权益。

提醒：
农民工维权要及时收集好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）向劳动监察部门投诉：可让其监督检查用人单位，责令限期支付工资。
（二）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：要在规定时效内提交书面申请，通过仲裁确定工资支付责任。
（三）向当地政府清欠办反映：由清欠办协调相关部门处理。
（四）有工资欠条可直接向人民法院起诉。
（五）向工会组织寻求帮助：工会代表农民工与用人单位协商。

同时，农民工维权需收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据证明劳动关系和拖欠事实。

法律依据：《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉，并及时处理。
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农民工被拖欠工资，可通过以下途径维权：
1.向劳动监察部门投诉，该部门有权监督用人单位，责令其限期支付工资。

2.在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，通过仲裁确定工资支付责任。

3.向当地政府清欠办反映，由其协调处理。

4.有工资欠条的，可直接向法院起诉。

5.向工会求助，工会可代表农民工协商。维权时要收集证据，证明劳动关系和欠薪事实。
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结论：
农民工被拖欠工资可通过向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向当地政府清欠办反映、有工资欠条可直接向法院起诉、向工会组织寻求帮助等途径维权，且维权时要注意收集相关证据。
法律解析：
劳动监察部门依据相关法律规定，有权对用人单位进行监督检查，当农民工投诉后，其可责令用人单位限期支付工资。劳动争议仲裁委员会处理劳动纠纷，农民工在规定时效内提交书面仲裁申请，经仲裁程序可确定工资支付责任。当地政府清欠办会协调相关部门解决农民工工资拖欠问题。若有工资欠条，根据法律，农民工可直接向人民法院起诉。工会组织能代表农民工与用人单位协商，维护其合法权益。农民工收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，能有力证明劳动关系和工资拖欠事实，对维权至关重要。如果农民工在维权过程中遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。